Stellenangebot - SIK- Sozialinitiative Kuschnik gem. UG

• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen in den Hilfen zur Erziehung gemäß § 27ff SGB VIII
• Erfahrung in der Beratungsfunktion
• Interesse am systemischen Ansatz

Stellenbeschreibung:
Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/in als Verstärkung für das Team Pirna/Dippoldiswalde. Ihr
Einsatzraum ist der gesamte Landkreis. Wir achten bei der Verteilung der Fallbegleitungen
auf möglichst wenige Fahrtwege.
Sie arbeiten in einem Team aus 5 Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen sowohl im Team,
als auch selbständig und in Zusammenarbeit mit der Teamleitung. Vor allem die
sozialpädagogische Familienhilfe als auch die Erziehungsbeistandschaft (auch in Verbindung
mit der Hilfe für junge Volljährige) prägen Ihren Arbeitsalltag.
Wir beraten, begleiten und unterstützen Familien in herausfordernden Lebenssituationen nach
dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“. Unser pädagogisches Konzept richtet sich nach dem
systemischen Ansatz.
Hauptsächlich arbeiten Sie in den Häuslichkeiten der Familien an den im Hilfeplan
festgeschriebenen Zielen. Aber auch eine Terminbegleitung zum Kinderarzt oder anderen
Netzwerkpartnern und die Gestaltung einer sinnvollen Freizeitaktivität können zum
Aufgabenpool gehören. Der Arbeitstag ist sehr vielseitig und flexibel in Abstimmung mit den
Familien zu organisieren.

Stellenanforderungen:
• Abschluss als Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in
• Abschluss als Erzieher/in
• Ein sehr hohes Maß an selbstorganisierten Arbeiten
• Empathie und die Akzeptanz zu anderen Erziehungs/- und Lebensentwürfen
• engagierte Mitarbeit im Team
• Teilnahme an (monatlichen) Supervisionen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Selbstständige Erarbeitung und Durchführung von Hilfeplänen mit unseren Netzwerkpartnern
• Führerschein Klasse B (PKW)

Wünschenswert:
• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen in den Hilfen zur
Erziehung gemäß § 27ff SGB VIII
• Erfahrung in der Beratungsfunktion
• Interesse am systemischen Ansatz

Sie erwartet:
• Tarifvertrag: Anlehnung an TVöD; Vollzeit- oder Teilzeitanstellung
• Entwicklungschancen und Mitgestaltung
• Fortbildungsmöglichkeiten individuell passend und/oder jährliche Trägerangebote
• Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit
• Wöchentliche Dienstberatung, monatliche fallspezifische Supervision,
Teamsupervision• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Dienstnummer und Diensthandy